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全國教育局處長會議第二天，教育部專案報告「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，教育部表示，未來參加儲蓄方案的學生，工作兩年後，可參加特殊選材招生，免採計統測或學測成績，完全看職場、學習或國際體驗資歷。此外，若參加申請入學，職場經驗也列第二階段加分條件。然而，方案共提供5000多個職缺，僅2000多人申請，對此教育部表示，在接洽過程中，學校常以學生正在拚指考為由拒絕。圖為去年(2016)潘文忠出席全國教育局處長會議。聯合報系資料照／記者王彩鸝攝影 分享 facebook 被蔡英文總統列為重要政見的「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」下月起跑，由政府每月補助1萬元，鼓勵高中職畢業生先就業、探索職涯。教部日前公布申請結果，5000多個職缺薪水加補助，平均月入3萬2000，但僅2000多人申請，不到5成。教育部長潘文忠說，很多學生不知道自己為何要讀大學，「3成學生是在十字路上徘徊下走了4年」，可見教育體制需要更多思考。以往高中職做升學輔導時，「升學」一途是過去學校給學生最簡單及明瞭的路徑，學生被引導之後，就進到大學讀書。潘文忠說，今年3月意向調查時，全國有7300位應屆高三生表達有參與意願，其中不乏名校學生，但正式進入申請時，只有2300多位申請，原因確實值得進行深入了解。但潘文忠說，數字不是重點，最重要的是能夠讓更多「徘徊」的孩子有更多機會，每個教育政策沒道理讓全部家長無條件信任政府，「教育在往前的發展過程中，務實踏實地前進，讓孩子成就自己，才是重要的。」18歲先就業政策執秘：學校還是希望不要打擾學生拚指考儲蓄帳戶辦公室執秘王俊權表示，在跟高中職接洽過程中，學校還是認為學生正在拚指考，希望不要打擾到學生，可見學校的思維仍需要轉換。第一年的量不是唯一目標，仍尊重家長跟學生的選擇。王俊權說，釋出職缺中有2/3為製造業，其他包含餐飲業、服務業、運輸業及金融業等，每人每月補助1萬元，至多3年累計可存36萬元。勞動部也補助雇主每月訓練指導費5000元。王俊權指出，預定於今年10月持續培訓各校種子教師，目標是在每所高中職培育每校1名種子教師。另外，王俊權指出，未來參加儲蓄方案的學生，工作兩年後，可參加特殊選材招生，入學管道是一般大學及科技校院採取共同聯合招生，免持統測、學測成績，著重兩年以上職場、學習及國際體驗資歷；也可參加甄選入學或個人申請，第一階段將原畢業年度統測或學測轉化為15級距或5標，作為檢定的依據，第二階段持兩年以上職場、學習及國際體驗資歷，參與指定項目甄試，學校可自訂加分項目。此外，高中職就學階段取得的競賽成績或證照，都可納入甄選入學的加分依據。王俊權補充說明，學生每兩周必須填寫「雙周誌」，紀錄工作內容、學習心得和具體表現，雙周誌內容將扣連準備金的補助，如果沒有寫，金額就不會入帳，雙周誌內容也會作為升學重要的審查資料。另外，王俊權說，因為電訪過程中，發現很多學生都已經考上大學，因此也可提供彈性學制，若參加方案時已錄取大學校系，申請保留學籍、放寬休學資格等等，工作兩年回到學校後，可參考職場經驗彈性選系，申請改分發到別系。至於兵役配套，王俊權表示，參與儲蓄方案的役齡青年，可專案延期徵集到計畫結束或計畫中止。參加教育部青年體驗學習計畫者，也准許出境。另外，如果學生進到職場後，發現跟自己的期待不一，或是不能適應，可申請轉銜，但1年限於1次，且每次轉職時間不能超過兩個月?
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- http://mypaper.pchome.com.tw/alfredr3v2c/post/1370783462
- http://blog.xuite.net/sylviay31x0me/blog/528672885
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